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고용노동부2

[생활꿀팁] 중소기업 육아휴직중 3개월간 200만원 지원…대체인력 시 지원 80만원 지원(신청바로가기 링크포함) 육아휴직이란? 육아휴직은 남녀고용평등법에 따라 근속 기간이 6개월 이상인 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해, 또는 임신 중 모성 보호를 위해 사업주에 신청하는 제도를 뜻합니다. 지원목적 근로자에게 육아휴직을 3개월 이상 허용한 중소기업 사업주에게는 첫 3개월간 200만 원이 지급됩니다. 이후에는 월 30만 원씩 지급됩니다. 대체인력을 고용한 경우에도 월 80만 원이 지원됩니다. 고용노동부는 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축으로 인한 중소기업 업무공백 부담을 덜어주기 위해 이 같은 내용의 중소기업 사업주 지원 제도를 시행 중이라고 해요. 고용부에 따르면 지난해 중소기업의 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 사용자는 소폭 증가했습니다. 그러나 대기업에 비해 중소기업에서의 활.. 2023. 2. 18.
[생활꿀팁]2023년"청년내일채움공제"1,200만원 만들기(신청방법,지원대상,워크넷바로가기,링크포함) 청년들의 미래가치와 생산력을 높여 주기 위한 좋은 정보 알려드립니다. 놓치지 마시고 꿀팁 챙겨가세요!! 1. 청년내일채움공제란? 중소기업에 처음 취업한 청년을 위해 청년 근로자, 기업, 정부가 공동으로 공제부금을 적립하는 제도를 말합니다. 적립한 금액은 2년 후 청년에게 성과보상금 형태로 지급됩니다. ※ [공제금 적립] 청년(300만 원) + 정부(600만 원) + 기업(300만 원) = 2년간 1,200만 원 마련 청년과 기업, 정부가 함께 적립금을 모으는 것이다 보니, 2년 후에는 본인 납입금 대비 3배 이상을 수령할 수 있다는 장점이 있는데요. 최소 2년 이상 동일 사업장에서 근무하면서 경력을 쌓을 수 있음은 물론, 미래 설계의 기반을 마련할 수 있다는 점에서 청년의 삶에 현실적인 경제적 도움이 되.. 2023. 2. 17.